Sie sind zu einem Assessment Center (AC) eingeladen – intern oder extern – und möchten Ihren nächsten Karriereschritt professionell vorbereiten?
Dann sollten Sie Ihren Erfolg nicht dem Zufall überlassen.
Seit über 20 Jahren begleitet Doris Deichselberger Fach- und Führungskräfte in anspruchsvollen Auswahl- und Entscheidungsprozessen. Bereits 2004 wirkte sie an der Entwicklung der DIN-Norm PAS 1029 für Business Coaching mit und verfügt damit über eine der frühesten professionellen Qualifikationen im deutschsprachigen Raum.
Über die Jahre hinweg hat sie eine Vielzahl von Kandidatinnen und Kandidaten aus renommierten Unternehmen erfolgreich auf interne und externe Assessment Center vorbereitet. Sie ist bei führenden Unternehmen als Sparringspartnerin für Auswahl- und Entscheidungsprozesse gelistet.
Profitieren Sie von dieser langjährigen Erfahrung und der präzisen Kenntnis unternehmerischer Entscheidungslogiken.
Ihre Vorbereitung geht weit über das Einüben einzelner Übungen hinaus. Im Mittelpunkt stehen strategische Positionierung, differenzierte Selbstpräsentation, Entscheidungslogik und souveräne Performance unter Beobachtung.
In einem spezialisierten Executive-Training werden Sie gezielt und umfassend auf die spezifischen Anforderungen Ihres bevorstehenden Assessment Centers vorbereitet – strukturiert, diskret und wirksam.
Bestandteile des AC-Coachings
Ihr Sparring Partner & Karriere Berater Doris Deichselberger
Wenn Sie sich gezielt und effektiv auf Ihren Assessment-Center (AC) vorbereiten möchten, profitieren Sie von der langjährigen Erfahrung von Doris Deichselberger, die seit über 20 Jahren Fach- und Führungskräfte in anspruchsvollen Auswahlverfahren begleitet und bei namhaften Unternehmen als Sparringspartnerin für Assessment- und Entscheidungsprozesse gelistet ist.
Die Vorbereitung erfolgt nicht nach Standardmustern, sondern strategisch und individuell. Sie erhalten gezielt entwickelte Unterlagen, strukturierte Analyseinstrumente und passgenaue Aufgabenstellungen, die exakt auf Ihr konkretes Assessment Center abgestimmt sind. Ziel ist nicht nur die Vorbereitung einzelner Übungen, sondern die präzise Positionierung Ihrer Kompetenz, Wirkung und Entscheidungsfähigkeit.
Im Rahmen eines exklusiven Einzelcoachings entsteht ein maßgeschneidertes Trainingsprogramm, das Ihre persönliche Performance, Ihre Führungslogik und Ihre strategische Argumentation stärkt. Ablauf, Simulationen und Anforderungen werden differenziert auf das jeweilige Unternehmen und die angestrebte Funktion abgestimmt.
Diskretion, Professionalität und Executive-Standard sind dabei selbstverständlich.
Unsere meistgebuchten Pakete:
Sie möchten nur einen kurzen Einblick in den Ablauf eines ACs erhalten. Dann nutzen Sie unser komprimiertes Programm. Dieses beinhaltet die wichtigsten Komponenten. Es besteht aus 2 x 70 Minuten. Der Preis hierfür liegt bei 650 € zzgl. MwSt. (Vorauskasse), Angebot AC27
Unser weiteres Angebot finden Sie hier.
Klientenstimmen
Ihre Zufriedenheit ist meine Priorität
T. L., Technischer Projektleiter, Maschinenbau
T. B., Head of Marketing, DACH-Region
M. K, Leiter Entwicklung, Ingenieur, Automotive (OEM-Zulieferer)
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Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.
Selbstpräsentation / Rollenspiel im AC
Warum eine gezielte Vorbereitung entscheidend ist
Im Assessment Center zählen nicht nur Fachwissen und Erfahrung. Entscheidend ist, wie überzeugend Sie Ihre Kompetenz sichtbar machen.
Gerade in der Selbstpräsentation und im Rollenspiel zeigt sich, ob Sie als führungsrelevant, entscheidungsstark und souverän wahrgenommen werden.
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Wir simulieren typische Rollenspielsituationen aus dem AC, wie Mitarbeitergespräche oder Konfliktlösungen. So gewinnen Sie Sicherheit, bleiben authentisch und überzeugen souverän
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