Doris Deichselberger
strukturiert | empathisch | kompetent
Doris Deichselberger zählt zu den erfahrenen Pionierinnen im Bereich Business Coaching und strategische Karriereberatung im deutschsprachigen Raum. Bereits seit 1998 begleitet sie Führungskräfte, Professionals und Unternehmer in anspruchsvollen Entscheidungs- und Veränderungssituationen.
Als Geschäftsführerin von DEICHSELBERGER Consulting sowie Leiterin des Steinbeis-Beratungszentrums „Change Management & Business Coaching“ verbindet sie unternehmerische Verantwortung mit strategischer Beratungskompetenz.
Ihre besondere Stärke liegt in der Verbindung von operativer Führungserfahrung und professioneller Coaching-Expertise. Über 20 Jahre war sie in verantwortlichen Positionen internationaler Unternehmen tätig – unter anderem in Einkauf, Warenwirtschaft, Produktmanagement sowie Aus- und Weiterbildung. Sie kennt Auswahl- und Entscheidungsprozesse aus eigener Führungspraxis.
Bereits 2004 wirkte sie an der Entwicklung der Richtlinien des ersten Business Coach nach DIN-Norm PAS 1029 in Zusammenarbeit mit der SYNK GROUP mit – ein wichtiger Schritt zur Professionalisierung der Branche.
Ihre betriebswirtschaftliche Grundlage legte sie mit dem Studium zur Betriebswirtin (BTE). Darauf aufbauend begann sie bereits 1998 ihre Qualifikation zur zertifizierten Business- und NLP-Coach (DVNLP). Ergänzend verfügt sie u. a. über Abschlüsse als NLP-Master, Ausbilderin (IHK), akkreditierte Vorgründungsberaterin sowie zertifizierte UKC-Beraterin (Steinbeis). Diese Kombination aus betriebswirtschaftlicher Expertise und systemischer Beratungskompetenz bildet die fundierte Grundlage ihrer Arbeit. Kontinuierliche Weiterbildungen in den Bereichen Führung, Change-Management und strategische Beratung sichern die hohe Qualität und Aktualität ihrer Methodik.
Seit mehr als zwei Jahrzehnten unterstützt sie Unternehmen, Führungskräfte und ambitionierte Professionals bei der strategischen Positionierung, der Vorbereitung auf Auswahlverfahren sowie in Transformations- und Entscheidungsprozessen.
Die nachhaltige Wirksamkeit ihrer Arbeit zeigt sich in einer konstant hohen Erfolgsquote ihrer Mandate. Als Expertin für Karriere-, Strategie- und Veränderungsthemen wird sie regelmäßig in der Fachpresse sowie im Radio interviewt und zitiert.
Spezialisierung & Profil
Ihr Spezialgebiet liegt in der strategischen Begleitung von Fach- und Führungskräften in beruflichen Entscheidungs- und Veränderungsprozessen.
Der Schwerpunkt ihrer Arbeit umfasst:
Ihr besonderer Ansatz verbindet operative Führungserfahrung, betriebswirtschaftliche Expertise und systemische Coaching-Kompetenz. Dadurch arbeitet sie nicht symptomorientiert, sondern strukturell und strategisch.
Im Mittelpunkt stehen nicht kurzfristige Optimierungen, sondern tragfähige Entscheidungen, klare Positionierung und nachhaltige Wirksamkeit.
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